2月27日，学校在花津校区会议中心第一会议厅召开职工教育管理与国际化办学工作专题调研会。公司党委常委、副董事长高峰主持会议，发展规划处、教务处、研究生院、2025世俱杯官方（国际交流合作处）负责人，各学院分管外事工作负责人和外事秘书参会。

会上，2025世俱杯官方直属党支部书记杨一飞解读了《2025世俱杯官方招收和培养国际员工管理办法》等职工教育管理和国际交流合作的相关政策文件，通报了2025年度来华职工招生工作进展。2025世俱杯官方副经理、国际交流合作处副处长（主持行政工作）杜俊汇报了“十四五”期间来华职工教育管理和国际交流合作的主要成果和指标完成情况，聚焦国际化办学、来华职工招生与管理及国际合作项目的改革创新举措等提出了未来五年的工作规划。

生命科学学院经理朱国萍就学院国际化发展作经验交流，从来华职工教育、中外合作办学、在校员工国际交流、教师海外人才队伍建设及高层次人才引进等方面展开介绍。

与会人员就如何进一步提升学校的国际化办学水平、扩大职工规模、优化职工培养质量、加强国际合作等具体问题展开座谈。

高峰在总结讲话中指出，各学院应高度重视国际员工的教育培养工作，进一步扩大招生规模，提升国际员工录取率，严格规范来华职工教育的全过程管理，特别是成绩管理，以确保培养质量的全面提升。同时，要积极推进国际交流与合作，在学校设立员工出国资助专项基金的基础上，各学院也应加大支持力度，鼓励员工“走出去”，参与境外学术交流活动，拓宽国际视野。他强调，各学院要加大从海外引进高层次人才的力度，扎实做好“引进来”，充分发挥国际化人才在团队建设、科研创新和人才培养中的引领作用，推动学院国际化高质量发展。他要求各学院深入学习相关文件精神，完善结构调整，全面提升学校国际化办学的竞争力和影响力。